KKVHÁZ Hírlevél KKVHÁZ Kapcsolat KKVHÁZ
KKVHÁZ
 

#

KKVHÁZ KKVHÁZ
 

KKVHÁZ

 

KKVHÁZ
 
  • KKVHÁZ cikkek
  • Szakértőink
  • Küldetésünk
  • KKVHÁZ KLUB TAGSÁG
  • Hirdessen nálunk!
 

Kicsit elhittük már, hogy az emberiséget nem érheti baj

A KKVHÁZ arra koncentrál, hogy megkeressük, a válság, milyen pozitívumokat hordoz, és azt hogyan lehet a legjobban kihasználni.

Teljesen készületlenül érte a világot a korona vírus. Kicsit elhittük már, hogy az emberiséget, - aki autót állít Nap körüli pályára, épp a Marsra készül, vagy ahol már tömegek érzik úgy, hogy semmit nem ér az életük, ha nem a bolygó túl oldalán nyaralnak,- azt már nem érheti baj.

Tévedtünk.

Százezrek fognak meghalni, és messze nem múlik el még a veszély, amikor ki kell merészkednünk az otthon – barlangjainkból, mert elfogy az élelem (a pénz). Ez tovább növeli az áldozatok számát, de a munkát - ami emberré tett bennünket - nem hagyhatjuk abba.

A világgazdaság nagymértékben visszaesik, de ami ennél is aggasztóbb, a társadalmi viszonyaink is változni fognak. Nem biztos, hogy úgy, ahogy azt mi szeretnénk.

Ebben a helyzetben minden közösség keresi a feladatát – azt hogy miben tehet a társadalomért.

Így tesz a KKVHÁZ is. Ebbe a közös gondolkodásba hívom Önöket.

Több dolgot is szeretnénk tenni. A ma kihirdetett kormánydöntések a gazdaság szereplőivel egyeztetve születtek. Ezek megkérdőjelezése – ha magyaros is lenne ugyan – ésszerűtlen, és időveszteséget okoz.

A KKVHÁZ a döntések érvényre jutását segítő lépéseket tesz:

  • Mérjük a gazdaság szereplőinek a hangulatát, lépéseit, aggodalmait és ezekről értesítjük a tárcákat, illetve Önöket a KKVHÁZ tagjait.

  • A társadalmi elismertségért egymással versengő civil és kormányzati szervezetek anyagait igyekszünk összevetni, elemezni.

  • Segítünk a nyugdíjas partnereinken azzal, hogy informáljuk őket, a tudásukat kérjük és feladatokat kínálunk nekik, amit ha megoldanak, nyilvánosságra hozunk. Figyeljük az életüket és a környezetük életét és ha segítség kell igyekszünk a hatóságokat értesíteni.

  • Kapcsolatot keresünk a fiatal partnereinkkel és közvetítjük a jövő generáció javaslatait ,aggodalmait a társadalom és az állami vezetés felé

A KKVHÁZ a kibontakozásban kívánja a legtöbb segítséget nyújtani.

Tagjaink révén olyan tudásanyagokat fogalmazunk meg, amelyek a küldetésünknek megfelelően a hazai KKV szektor bajba került vállalatvezetőinek nyújt segítséget. Javaslatokat gyűjtünk, illetve szakértőink révén javaslatokat fogalmazunk meg a sikeres kibontakozás érdekében. Arra koncentrálunk, hogy megkeressük, a válság, milyen pozitívumokat hordoz, és azt hogyan lehet a legjobban kihasználni.

 

 

Elhangzott kommentek

Időszakonként lehet a kapcsolat fontosabb (induláskor), de a tudás dönt hosszabb távon.
Hát azért tudnék példákat mondani, hogy nem ártott egyeseknek a kapcsolat
Kapcsolat a tudással kialakított bizalmi üzleti viszony is.
Gyerekek, itt ti a vágyaitokról beszéltek vagy a való világról?
Az agyontámogatott semmiből jött cégek szépen lassan el is fognak porladni. Életképtelenek hosszú távon.

 

 

Elhangzott kommentek

Az infónál nincs fontosabb, a tőkét is felülmúlja.
Vagy képes vagy a sok infót összegyúrni és szintetizálni, akkor nem kell elsőnek sem lenned.
információs túltengésben fontos a lényeglátás képessége, mi az ami nem lényeges információ

 

 

Elhangzott kommentek

nincs mindig
A high tech területen erős az összefüggés, a pékáruknál nincs
Igen, van ilyen jelenség, de többnyire kell a végzettség és a struktúrált tudás. Az alapítók kivéve.
rátermedtség is van
Ne bántsuk a pékeket, mert biztos, hogy a tanúlt pék előbb-utóbb jobbat süt.
a végzettség elsősorban magas szintű alkalmazotti létre készít fel

 

 

Elhangzott kommentek

Vagy nem ápolni senkivel. Az a legjobb, ha megteheti.
cégnagyságtól függ...bizonyos szint felett kell...
A politikai szoros kapcsolat a korrupció melegágya.
Hát persze a gazdaság soha nem lehet ellenzékben és nem négy évente alapítunk új cégeket

 

 

Elhangzott kommentek

Szerintem a jó vezető minden tanácsot összegyűjt, legfeljebb egyiket senm tartja be
A tanácsadó referenciái döntőek lehetnek
A széleskörű megközelítéshez a tanácsadók de a KKVHÁZ is jó út.
Az igazi HR vezető szerepe fel fog értékelődni
biztos igénybe vesz, de nem biztos hogy hallgat rá
formális vagy informális tanácsadókra szerintem a többség hallgat..
Szerintem inkább csak nem szeretnek költeni tanácsadásra
Sok technokrata vezető fog most elbukni.
ebben a szituációban kiemelten fontos a HR-es megközelítés :)

 

 

Elhangzott kommentek

Most a HR érzékűeknek áll a zászló.
Most a HR érzékűeknek áll a zászló.
A HR érzékű tud felvenni marketingest, de a markatinges nem tud csapatot építeni
cég típusa válogatja
steve jobs
Nem igaz, mindkettő struktúráltan gondolkozik.
marketing és értékesítés a kulcs, minden más csak ezután nyer értelmet

 

 

Elhangzott kommentek

7. igen mert strukturáltan tudnak gondolkodni, a jogit sokszor zavarja a jog

 

 

Elhangzott kommentek

A jó pap holtig tanul tisztelt hölgyeim és uraim!
Ha arra gondolsz, hogy a menedzser felső képzés, akkor ebben van valami,
de ha arra, hogy a céges képzések, az nélkülözhetetlen
A "rengeteg" az tényleg, de az igazi az nem.
szó nincs róla, mert vagy hasznosítja a vezető, vagy legalább az alatt kiderül, hogy nélküle hogy mennek a dolgok
Megfelelően megválasztott célirányos képzésre szükség van.
tehát nem kidobott pénz, mert ha nem is lenne hasznosítható közvetlenül, de ha képzésen van a vezető kiderül, hogy állandóan zavarják, vagy jól del
videóról, szállodai szobában könnyű ...kevés a kivitelező, aki a vállalkozókkal meg is csinálja

 

 

Elhangzott kommentek

9. egyre kevésbé... szerintem

 

 

Elhangzott kommentek

Helytelen, a megfelelő tálalásban igenis meg kell osztani, mert akkor számíthatsz együttműködésre.
Tisztelettel kérem, aki egyáltalán nem értett egyet, mondja már meg, az tényleg mindenbe beavatja a dolgozóit?
Nem biztos, hogy a munkavállalók felkészültek ahhoz, hogy megértsék a cég helyzetét.
A jó vezetés differenciáltan közöl információkat.
Sok vezető félre érti, hogy a tudás hatalom és valóban nem köti... pedig kellene!
Ki kell alakítani egy folyamatos inforendszert a dolgozók részére. Beválik.
Az éjjeli őrt tényleg nem érdemes bevonni a cég jogi ügyeibe
Differenciáltan terészetesen kell és hasznos. Ez a jövő, nem az észak-koreai modell.
egy sikeres vállalat vezető pontosan tudja kivel milyen szintű infót kell megosztania. h a céljait elérje
a munkatársak motiválásához egyre nagyobb transzparencia szükséges, persze nem mindent...

 

 

Elhangzott kommentek

Szerintem a jó vezető tudja hogy ő miben jobb és miben nem, tehát olyan helyettest választ aki kiegészíti
Szerteim jó, ha jobb helyettest választ, de a tulajdonosnak is át kell látni minimális mértékben az adott szakterületet.
Aki okos, az okosat választ.
Valaki lehet hogy szeretné, de nem tűri meg a nála okosabbat.
Sőt, van aki beveszi az üzletbe. Jobb egy jó boltban felesben lenni mint egy rosszban teljesen.
krízishelyzetben a karizma szerepe megnő, István

 

 

Elhangzott kommentek

Ha gyengébb helyettest választ egy vezető, akkor fél, vagy személyiségi problémái vannak.

 

 

Elhangzott kommentek

Az idős vezető így is segítia kapcsolatépítést
1ehet hogy több fiatal vezető van civil területen, tehát nem az öregek pótcsekvése, hanem a fiatalokfeltörekvése
Szükség van az idősebbek tapasztalatára, és a fiatalok új ismereteire. Én vegyesen látom a szervezetekben a jelenlétet.

 

 

Elhangzott kommentek

Aki túl akar élni személyre szabott feladatot ad valamennyi munkatársának. Odafigyel a kihasználatlan munkaerőre.
Sajnos vannak ilyenek is. Mi mindent elkövetünk, hogy megmaradjon a csapat.
Valóban az első, hogy minden kihasználatlantól megszabadul
közös teherviselés cégen belül, de megszabadulni az nem tűnik bölcsnek...

 

 

Elhangzott kommentek

csak a tőkerőseknek, illetve most jól jön a pénzügyi, támogatási kapcsolat
ez nem baj mert túl sok a kicsi
kanyarban lehet előzni
ez nem "etikátlan eszközök", hanem megnyíló piaci rések gyorsabb kihasználása...

 

 

Elhangzott kommentek

Nekem az a véleményem, hogy az aki önzetlenül karitatív, az névtelen marad.
akinek van lehetősége az akkor is marketing előny lesz ha nem azért...
Mi mindenben támogatjuk az ügyfeleinket. Eddig semmiféle marketing tevékenységet ezzel kapcsolatban nem folytattunk.
embere válogatja...

 

 

 

FEL

Szóljon hozzá!      (Jobbra tudnivalók!)

Szakértőnk további cikkei

Nehéz a bonyolult adózási és tb szabályokat maradéktalanul betartani külföldi munkavállalás esetén

A rövid vagy hosszú távú külföldi munkavégzés: magyarok külföldi vagy külföldiek magyarországi kiküldetésének és munkavállalásának adózási és társadalombiztosítási szabályai önmagukban is nagyon bonyolultak, ráadásul ezek egymástól sok esetben el is válnak.



Nagy veszélyben a kisvállalat vezetők

Ezekben a napokban döntenek arról, hogy megtartsák-e sokéves kollektíváikat, rendeljenek-e alapanyagokat, kifizessék-e a szállítóikat.


Élő bejelentkezés az EDUTUSRÓL

KKVHÁZ és GVH

Versenykultúra

Percről perce közvetítés 

az I. Országos Online Interaktív Versenykultúra Csúcstalálkozó



KKVHÁZ Megyék Versenye 2018

2018 november 12 (hétfő) 15:00 – 18:00 között a Pénzügyminisztériumban.



Közbeszerzés. Mit tehet egy KKV ha úgy érzi…

Szokatlan megkeresés egy versenytárstól? Gyanús eredményű közbeszerzés? - Azaz mit tehet egy KKV, ha úgy érzi nem tud versenybe szállni a közpénzekért


33 éve a mikro-, kis- és középvállalkozások szolgálatában

Interjú Kupcsok Lajossal a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara elnöki főtanácsadójával.



Kik nyernek a gazdaság újraindításával

Országos beszélgetés arról, hogyan kell kikerülni a bajból. Azonos időben, ugyanarról a témáról, versenyben egymással.



Az összes művelt terület fele és 3,5 millió tulajdonos.

Osztatlan közös földtulajdon - hitel támogatás és mások. Interjú dr. Nagy Jánossal az Agrárminisztérium földügyekért felelős helyettes államtitkárával.



„Az innováció nem próbálkozás, hanem hozzáállás”

Egy innovatív ötlet másfél év alatt is világsikert hozhat.


Hasznos marketing tippek vállalkozásoknak

Íme a legfrissebb marketing trendek kis- és közepes vállalkozásoknak!


A KÁRPÁTEXPORT rendezvényen jártunk

Megkérdeztünk sok résztvevőt, érdekesek a felvetések, tanulságosak a válaszok.


A KKVHÁZ 00001 klubtagja

Csuri Ferenc gondolatai egy induló rendszer alapjait is lerakják.



A hit szerepe a gazdaságban, a gazdaság szerepe a hitben

A mai gazdaság bántóan materialista világrendjében, van-e szerepe a vallásnak, mit üzennek nekünk azok akik főállásban a lélekkel foglalkoznak.



Hallgasd el, hogy csúcsvezető voltál!

Egy generáció katasztrófája a munkaerőpiacon.



A vállalatvezetés igenis külön szakma

„Autót sem lehet jogosítvány nélkül vezetni, és mi úgy gondoljuk, hogy vállalatot se lehessen külön képesítés nélkül." - mondta a KKVHÁZ vezérigazgatója.


Interjú Tisótzki Istvánnal, a GM-Mestertervezés vezetőjével

Terv nélkül elindulni felelőtlenség, továbbmenni őrültség, megérkezni lehetetlen.



A KKV szektor és a képzés

Mit nem tudnak – kitől tanulhatnak


"Célunk, hogy ügyfeleink minden esetben megkapják a pénzüket az elvégzett munkájukért."

Interjú Rátkai Tamással a BÁV FAKTOR Zrt. vezérigazgatójával



Interjú Dr. Papp Dénessel

Új taggal bővült a KKVHÁZ csapata. Tagsági szerződésünk értelmében interjúnkkal az Önök figyelmébe ajánljuk Dr. Papp Dénes urat. Fogadják őt szeretettel, ismerjék meg és vegyék igénybe az ő termékeit és szolgáltatásait!



KKVHÁZ Business Klub október 14

Ismét kellemes, vidám légkörben telt a KKVHÁZ október 14-i rendezvénye a Pénzügyminisztérium patinás pénztártermében.



A kapcsolatok értékéről és titkairól beszélgettünk

A KKVHÁZ Online Klubja meglepetésekkel szolgálhat azoknak, akik kapcsolatokat akarnak építeni.



Maradj Otthon dal a KKVHÁZ-ból

Szécsi Viktória énekesnő a KKVHÁZ szóvivője Otthon maradt, de nem maradt csendben.



Csekély értékű ajándék

A munkavállalók számára célszerű ún. "csekély értékű ajándék"-ként adni, pláne, ha cafeteriában SZÉP kártyán levő pénzt kapnak.



NGM - KKVHÁZ kis- és középvállalatok évindító csúcstalálkozója

2016. január 12. Budapest NGM József nádor tér 14:00–16:00 (Már a cikk olvasásakor is jelentkezhet!)



HR őszintén

Nagy divatja van manapság az emberi erőforrás menedzsmentnek. Kicsit úgy tekintünk erre, mintha a mi korunk találmánya lenne, pedig, ha belegondolunk, az emberiséggel egyidős tudományról van szó. Nem kevés HR tudás kellett ahhoz, hogy piramisok épüljenek fel, vagy százezres mongol hadseregek megszállják a fél világot.



Last minute karácsonyi ajándék ötlet

Lehet neki örülni, mert tényleg hasznos.


Jövőkutató beszélgetés

Egyre több kutató, közéleti személyiség és művész mondja azt: a veszélyhelyzet elmúltával semmi nem úgy folytatódik majd a világban, mint ahogy korábban. Vannak olyanok, akik egyenesen a társadalmi berendezkedések radikális változását várják.



Road show indító a KKV-k részére

A Magyar Kereskedelmi és Ipar Kamara ( MKIK ) és az Innovációs és Technológiai Minisztérium ( ITM ) közös szervezésében, Feladatunk a Jövő címmel tartottak ország járást nyitó rendezvényt 2020.06.24-én.



Egészségipar - Egészségügy - Kisvállalkozás

Interjú Solti Ferenccel a téma kiválóságával.



Hol jogosult az Európai Unió tagállamaiban tanuló diák az egészségügyi ellátásokra?

Napjainkban teljesen természetes, hogy magyar diákok közép- vagy felsőfokú tanulmányaikat külföldi oktatási intézményben folytatják. Kérdés, hogy hol jogosult a diák az egészségügyi szolgáltatások igénybevételére?



KKVBARÁT szervezetek egyeztetése a Pénzügyminisztrériumban

2020 vízkeresztjére esett a KKV szektor hagyományos Évindító Csúcstalálkozója.



A klaszter egy méltatlanul mellőzött összefogási forma

Interjú Szügyi György úrral az ArchEnerg Nemzetközi Megújuló Energia és Építőipari Innovációs Klaszter Alelnökével.



Legyen az Öné 2020!



A konfliktuskezelés az üzlet

Tudta, hogy egy 10 fős cég 962.000 Ft-ot veszít el minden hónapban a konfliktusain?



Kiegészítő javadalmazási lehetőségek

Tájékoztató tulajdonosok, felsővezetők és alkalmazottak számára nyújtható kiegészítő javadalmazások, lojalitásprogramok és egészségfinanszírozási rendszerek egyedi pénzügyi modelljéről.



2020. Február 10. 16:00 – 18:00-ig KKVHÁZ a Pénzügyminisztériumban

A Kormánynak van stratégiája. Önnek van? A KKVHÁZ tagjainak, üzleti barátainak a gondolatai, tervei.



10 éves a KKVHÁZ

Mit értünk el, mi van még bennünk? Szűk körű beszélgetés azoknak akik szeretik a mozgalmunkat



„Maradj itthon” mozgalom

A belföldi szálláshelyek és vendéglátó egységek megmentése. „Maradj otthon” mozgalom után hamarosan indulhat a „Maradj itthon” mozgalom.



A fogyasztóvédelem két oldala

Előny vagy akadály a hazai kis- és középvállalkozásoknak?



KKVBARÁT® Önkormányzatok

Belváros - Lipótváros, Terézváros és a Hajdú-Bihar Megyei Közgyűlés. És egy győztes szó: miénk.



KKVHÁZ vita a gazdaságról

Egyebek mellett szóba kerül: mi következik most, ki mit tehet maga, miben számítsunk az államra, mi a tanulság, ki miben segíthet.



A magyar gazdaság kávéháza

Február 10-én a Pénzügyminisztériumban igazi közösségi élményben volt részük a megjelenteknek.


Zugló is KKVBARÁT

Karácsony Gergely vette át a díjat.



12+1 változás januártól

Változnak a kiküldetés, a munkába járás költségei, az szja, illetve több kkv-t érintő egyéb jogszabály is. Íme 12+1 fontos jogszabályváltozás!



Mit nem tudnak a KKV szektor vezetői?

KKVHÁZ vitabeszélgetés, vezetői problémákról, tanácsadói tennivalókról.



A KKV szektor még nem használja. Bizalmi vagyonkezelés (bvk)

A bvk biztonságos keret, a kkv-k számára a hagyományos öröklés, a vállalat eladás, a felvásárlás és más esetekben.



KKVHÁZ Megyék Versenye 2018

Kifejezetten azoknak ajánljuk, akik üzleti kapcsolatot keresnek, a tudásukat szívesen megosztják és szeretik a közösségi élményeket.



Egykori csúcsvezető, aki nem enged a saját korának

Nyelvismeret, világlátás, nagyvállalati tapasztalatok, kisvállalati tapasztalatok, részvétel rangos civil szervezetek vezetésében. Interjú Fekete Istvánnal.


A britek kilépése

Egy történelmi pillanat


Sokat tett és sokat is fog tenni

Interjú Marjay Gyulával a VOSZ – BPMRSZ leköszönt elnökével.



Zugló KKVBARÁT kerület

A KKVHÁZ Budapest a XIV. kerületébe látogatott. A Polgármesteri Hivatal Házasságkötő termében kiderült számos üzlethelység üres a kerületben, amire a helyi vállalkozók pályázhatnak.



Április 6 (hétfő) KKVHÁZ



Hogyan tanulhatunk a keresőoptimalizálásról? És miért érdemes erre törekedeni?

A keresőoptimalizálás sokak számára rejtélyes, kevéssé megfogható tevékenység. Sokan úgy érzik, hogy nem tudják pontosan, mit csinálnak a SEO szakértők, mitől függ egy weboldal teljesítménye a Google találati listáin.



A kapcsolatépítés titka

Amiről szemérmesen nem beszélünk, de mindennek az alapja.



5 vitaindító kijelentés a Versenykultúra Csúcs szeptember 18 elé

Egy reakció semmit nem jelent, a sok rajzolja ki a lényeget! Kérjük ne ijedjen meg! Nem vizsgáztatjuk. Ezek nem kérdések, a reakciók egybevetése lesz az érték. (A reakciók névtelenek!)


Ügyvezetők pénzügyi felkészültsége

Van nulladik szint is. Reméljük Ön nem ide tartozik



A Nemzeti Adó- és Vámhivatal sem maradt tétlen.

Sok élethelyzetben, az élet számos szereplőjének kínál segítséget, könnyítést.



Minden újdonságot egy probléma hoz a világra

"Nagyon hiszek benne, hogy az ONBOX a KKV szektor működésének alapja lesz a közeli jövőben, hiszen velük és értük fejlesztünk." Interjú az ONBOX értékesítési vezetőjével Magó Botonddal



Milyen a versenyképes vezető?

Gazdagság, öröm, elégedettség, megbecsülés. Ez jár érte. Megéri?



A fekete gazdaság élénk vitát váltott ki

A Pénzügyminisztériumban tartott vállalkozói klubdélutánon a szavak és a gondolatok nem voltak teljes szinkronban.



A KKVHÁZ a Magyar Gazdaságért

Olyan javaslatokat gyűjtünk össze, amiket a veszély elmúltával haladéktalanul meg kell lépni.



Március 9 (hétfő) KKVHÁZ

Amit mindenkinek érdemes tudnia a közösségi médiáról.



Sürgősségi mediáció

Felértékelődnek azok a döntések és intézkedések, melyek a felszámolás vagy végrehajtás elkerülésére irányulnak.



Az aranyat tudja digitalizálni

Nagy István BlockBen: Adni jó, és az élet ezt mindig meghálálja.



Magyar Nemzeti Kereskedőház Zrt.

Interjú Ducsai-Oláh Zsanett vezérigazgatóval, a KKVHÁZ Megyék Versenye új elnökségi tagjával.


A gazdaság győzteseit mi állíthatja meg?

Nézzünk utána! …a piaci verseny megnyerése nem tilos: ami tiltott, az a vállalkozás erőfölényes helyzetével való visszaélés.



EU-pályázatok: zárás előtt, nyitás után

A Világgazdaság konferenciájára a KKVHÁZ olvasói kedvezményes belépőt kapnak.


Nyitott NAV, konstruktív vállalkozók

Adótudatosság fejlesztése: „Elsőre ne pénzbüntetést kapjunk, hanem utaljanak továbbképzésre”



A kisvállalkozások és a multinacionális vállalatok egy gazdasági térben: lehetséges-e az esélyegyenlőség?

A neo-globalista rendszert, amely a 20. század végétől domináns lett a világgazdaságban, a nagy nemzetközi vállalatok (más szóval a multik) határozzák meg.



Versenyjogi jogsértésre gyanakszom – mit tegyek?

Ritka, de annál kritikus pillanat lehet egy vállalkozás életében, ha versenyjogi jogsértést észlel versenytársa, netán a saját maga működésében.


I. Országos Online Interaktív Versenykultúra Csúcs 09.18.

Sok helyszín szerte az országban, mindenhonnan javaslatokat várunk (A képen egy korábbi vita eredménye)


A KKV cégfúziókat is vizsgálhatja a GVH

Felvásárlás - cégegyesülés - generációváltás: Szükséges lehet-e egy KKV-nak a GVH-hoz fordulnia?


Interjú Verdes Tamás SEO szakértővel

„A sikeres SEO – mint minden más terület – folyamatos aprómunkát igényel.”



AXICO volt, van és lesz is.

Az ország egyik legszínvonalasabb szereplője az informatikai piacnak. Szerver és hálózati megoldásokat kínálnak, valamint a Digifotó üzletágával a fényképezőgépek és kiegészítők terén a megalapításától kezdve megkerülhetetlen. Ők nem csak eladnak a vevőnek, de tovább is kísérik a kapcsolat útját.



Ha verseny, hát legyen verseny

De nem etikátlanul és jogsértően. Interjú Dr Kollár Kingával a GVH sajtószóvivőjével.



Új műfaj született

A KKVHÁZ létrehozta az Üzleti Randevú műfaját.



Interjút adott nekünk világhírű zongoraművészünk, Krasznai Tünde Ilona

„Azt üzenem a KKVHÁZ tagjainak, hogy merjenek művészek lenni a hétköznapokban, a családban és a cégvezetésben”



Vállalkozásbarát GVH

A Gazdasági Versenyhivatal új kommunikációs módszerrel közeledik a hazai KKV szektor felé



Ezúttal a Kormány KKV stratégiáját vitattuk meg

6 asztalon terítéken a Kormány stratégiájának 6 alappilére: digitális átállás, innovációs készség, humán tőke, generáció váltás, export képesség és a pénzügyi tudatosság.



Belföldi turizmus lakóautóval

Ha a hollandok meg a németek szeretik, lehet benne valami.



Nem a siker a cél, hanem a cél elérése a siker

A sikerről volt szó a KKVHÁZ november 11 rendezvényén.



Biztonsági megoldások a KKV szektornak

Azt gondolta, hogy Ön nem óriásvállalat így a kockázata is kicsi?



Megalakult a KKV Parlament, elnöke Glósz Andrea

Új fejezetéhez ért a legjobb magyar vitaklub a K Kávéház