KKVHÁZ
 

#

KKVHÁZ KKVHÁZ
 

KKVHÁZ

 

KKVHÁZ
 
  • KKVHÁZ cikkek
  • Szakértőink
  • Küldetésünk
  • KKVHÁZ KLUB TAGSÁG
  • Hirdessen nálunk!
 

Elismert művezető képzés

A WIFI Hungária nemzetközi sikert ért el a művezetők és termelési vezetők fejlesztésére kidolgozott képzési programmal.

Jurisits János, a WIFI Hungária trénere lett a tíz országban működő WIFI nemzetközi tréninghálózat legjobb trénere. A 3 000 Euros fődíjú WIFI-Trainer-Award kétévente kerül kiírásra és a leginnovatívabb képzési programokat összeállító és sikeresen megvalósító oktatókat, szakembereket díjazza. A díjátadóra május 31-én került sor Bécsben, az Osztrák Gazdasági Kamara székházának Sky-Lounge dísztermében. A számos beérkezett pályázat közül a zsűri a Nemzetközi WIFI-Trainer 2011 kategóriában azért választotta a Jurisits János által kidolgozott programot, mert gazdag szakmai tapasztalatai alapján művezetők, gyáregység-vezetők számára nyújt jelentős támogatást. A fejlesztési program célja a "szendvics helyzetben“, a menedzsment és a beosztott munkatársak közötti kihívásokkal teli környezetben lévő művezetők szerepének megerősítése

A program több mint húsz éves nemzetközi szakmai tapasztalatra épül. Az alaptematikát, mindig tréninget igénylő vállalat aktuális fejlesztési szükségletére hangolják.


Miért volt ez a téma ilyen sikeres? – kérdeztük a díjazottat. 

A hazai vállalatvezetők számára általában nem állnak rendelkezésre olyan művezetői, műszakvezetői feladatokra megfelelő szakemberek, akik szervezett formában megismerkedhettek a munkahelyi vezetés alapvető követelményeivel. A szakmunkásképzés rendszerében a vezetői ismeretek oktatása értékelhető szinten nem szerepel. A vezetési ismereteket a szerencsésebbek megérzésük, vagy munkahelyen - rutinos kollégáiktól ellesett - jó tapasztalatuk útján gyűjtögetik

Melyek azok a tényezők, amelyekre leginkább oda kell figyelnie a vállalat vezetésének, milyen cégeket érint leginkább? 

Ez a gond fokozottan sújtja azokat a vállalatokat, amelyeknél a hirtelen felfutó termelés esetén igényelt nagyobb létszámú bővítés vezetői háttere hiányzik. Ugyanilyen gondokkal néznek szembe azok a vállalatok, ahol a képzettebb munkaerő a régióból máshova költözött és az utánpótlás biztosítása nehézségekbe ütközik, vagy a külföldi menedzsment által elvárt –tőlünk Nyugatra már megszokott – módszerek teljesen ismeretlenek.

A vállalat HR szakemberei és felső vezetői ebben a helyzetben azt a kézenfekvő megoldást választják, hogy a legjobb szakmunkásokat helyezik művezetői, műszakvezetői pozícióba, hiszen az ő szakmai elismertségük vitathatatlan, így jó eséllyel válnak majd jó vezetővé is.

Ez a váltás azonban sokszor nem jár a kívánt eredménnyel: a szakmájában magabiztos dolgozó – felismerve vezetői ismereteinek hiányát – bizonytalanná válik, és nem tud megfelelni a vele szemben támasztott elvárásoknak. Beosztottai visszaélnek ezzel a helyzettel, gyakran kritika vagy akár gúnyolódás céltáblái lesznek.

Más esetekben az új megbízást az így kiválasztott művezetők úgy értelmezik, hogy "nekem mindent tudnom kell, hiszen ebbe a pozícióba helyeztek" – következésképpen nem mer visszakérdezni vezetőire akkor sem, ha nem pontosan érti a feladatot. Bizonytalanságát, ismerethiányát kényszeredett határozottsággal palástolja, ami gyakran váltja ki a környezet megütközését, hiszen döntései, intézkedései gyakran mondanak ellent a többség józan elvárásának.

A fenti két eset mindegyike két sajnálatos következménnyel jár: a cég elveszít egy kitűnő szakembert és eltart egy gyenge művezetőt.

A munkahelyi középvezetők tipikus feladatai – amelyeket a képzési program is tartalmaz 

  • a művezető a "szendvics szerepben" (vállalat illetve beosztottak képviselete)
  • feladatok eredményes kiadása (delegálás) és számonkérése
  • helyes dicséret és fegyelmezés
  • munkahelyi rend és szabályok kialakítása és megtartása
  • igazságos problémamegoldás
  • szakszerű döntés-előkészítés és végrehajtás
  • konfliktuskezelés
  • helyes időgazdálkodás
  • eredményes motiválás
  • az egyéni és csoportteljesítmények mérése és fejlesztése
  • vevőkapcsolatok kezelése
  • minőségjavítás
  • eredményes kommunikáció
  • változások képviselete
  • sikeres kommunikáció

Hogyan hat ki a cég hatékonyságára a fent említett helyzet?

Az üzemben a fentiek miatt különösen nehéz helyzet alakul ki, ha a más-más módszereket alkalmazó vezetők beosztottai egymással egészségtelen rivalizálásba kezdenek, hivatkoznak a másik vezetőnél kapott engedményekre és a saját vezető által alkalmazott szigorra.

A bizonytalan vezető nem tudja ellátni egyik legfontosabb feladatát: a vállalat vezetésének üzenetét, akaratát képviselni a dolgozók felé és a dolgozók oldalán állva érvelni a vezetés felé.

Ebben a helyzetben aligha lehet más eszközt alkalmazni, mint egy olyan tréninget, amely végigtárgyalja a munkahelyi középvezetők tipikus feladatait, rávezeti őket csoportmunka formájában az alkalmazandó helyes gyakorlatra.

Miért pont ezek a tartalmi elemek alkotják a Művezetői / Termelésvezetői képzést?

A leírt állapotok jellemeztek több vállalatot is. A tréninget követően a képzésben résztvevők és vezetőik is elismerték, hogy az alkalmazott módszerek és közös munkával értelmezett ismeretek birtokában minőségi váltás következett be a művezetők, műszakvezetők munkájában.

A tréning résztvevői az előre egyeztetett tematikán felül a képzés végéig feltehetik újabb kérdéseiket. Ez azért nagyon jó, mert olyan, útmutatást, tapasztalatot kapnak, amelyek megszerzése számukra évtizedekbe telne. Nem beszélve arról, hogy elkerülhetőek a saját bőrön megszerzett kudarcok.

Számos magyarországi vállalatnál, többek között a Feder Mogul és a kecskeméti Phoenix Mecano-nál megvalósult sikeres program bizonyítja azt, hogy méltó az elismerés. Jelentősen javítja a termelés hatékonyságát egy jó művezetői képzés.

A WIFI Hungária által szervezett termelésoptimalizálást támogató és művezető képzésekről, melyeket Jurisits János tréner közreműködésével valósítanak meg, itt olvashat bővebben.


FEL

Hozzászólások  

 
#2 Korom Attila 2020-01-20 16:45
Üdvözlöm!

Inditanak mostanában képzést?
 
 
#1 Klacso Krisztián 2016-08-03 12:07
Tisztelt KKVHÁZ!

Indítanak művezetői képzést a közeljövőben?
 

Szóljon hozzá!      (Jobbra tudnivalók!)

Szakértőnk további cikkei