NGM – KKVHÁZ       Veszprém
Hogyan javíthatjuk Veszprém megye verseny helyzetét?

2017 április 18 15:00 – 17:00 Megyeháza Könyvtárterem
Veszprém Megyeháza tér 1

NGM - KKVHÁZ     2017. június 28. 15:00-18:00
A KKV szektor gazdasági és társadalmi jelentősége
A budapesti kis- és középvállalkozók gazdasági és kulturális klubja.
A magyar mikró- kis- és középvállalkozók gazdasági és kulturális klubja

Nemzetgazdasági Minisztérium (Budapest 1051 Dorottya u. 2) Pénztár terem

2017. május 2. 15:00-17:30     Ágazati csúcstalálkozó
Humán erőforrás és szervezetfejlesztési csúcstalálkozó
Az NGM-KKVHÁZ Kisvállalkozás-fejlesztési klubja

Nemzetgazdasági Minisztérium Pénztárterem (Budapest Dorottya u.)

 

#

 

 

Legfrissebb cikkeink

Közösségi oldalak használatának fortélyai
Közösségi oldalak használatának fortélyai Hozzáértéssel jelentős forgalomnövekedés érhető el!
Modernkori rabszolgaság
Modernkori rabszolgaság

Az amerikai külügyminisztérium támogatásával érdekes kezdemény indult útjára a közelmúltban. Létrehoztak egy honlapot, ami azokat a termékeket listázza, amelyek készítéséhez kényszermunka társítható.

Termékdíj és a „damoklész-kard
Termékdíj és a „damoklész-kard Hazánkban 1995 óta létezik környezetvédelmi termékdíjra vonatkozó szabályozás. Mégis számos olyan vállalkozás van, akik csak a 2008-tól sűrűsödő hatósági ellenőrzések során szembesültek elmaradásaikkal…
A legrangosabb KKV pályázat
A legrangosabb KKV pályázat Dr Lenner Áron Magyarország KKV követe az alábbi levéllel fordult a KKVHÁZ csapatához.
Szélerőművek Magyarországon
Szélerőművek Magyarországon

Szélerőmű létesítése nem egyszerű feladat: bonyolult pályázati és hatósági engedélyezési eljárás keretében kell megfelelnie a beruházónak. Jelen cikk az eljárás főbb lépéseit kívánja bemutatni.

Október 1. a Zene Világnapja
Október 1. a Zene Világnapja Ma a világ minden pontján tiszteletet tesznek annak a csodának, amit zenének hívnak.Az én életemet természetesen hatják át a hangok, de a legtöbb ember számára jelent valamit,még ha ennek érzékelése nem is tudatos.

Megbízható munkatárs

Olvasóink értékelése:  / 0
ElégtelenKitűnő 

 

Munkaerőhiány, fluktuáció

Hogyan deríthetjük ki, hogy miért lépnek ki a munkavállalók a cégünktől?

Hol dolgoznának a magyarok?

Kiderült, milyen a magyarok számára az álommunkahely, mennyi fizetést szeretnének, mit tartanak fontosnak. Azt is megtudhatjuk, mik ma hiányszakmák, hogy látják a helyzetet a munkaadók.
 
 

Ennyi lesz jövőre a minimálbér

Megszületett a megállapodás a 2017. évi minimálbérről és garantált bérminimumról: előbbi 15, utóbbi 25 százalékkal lesz magasabb, mint az idén. A munkáltatói járulékok pedig 5 százalékponttal csökkennek.
 
 

Mennyivel keres kevesebbet egy nő?

A nők október 20. után "ingyen dolgoznak", ennyivel kevesebb ugyanis a bérük, mint az azonos munkát végző férfiaknak.

 
 

Elindult az új szakképzési rendszer

Szeptember elsejétől elindult az új szakképzési rendszer, ösztöndíjat kapnak a hiányszakmákat tanuló diákok. Milliárdokat szánnak foglalkoztatási programokra.
 
 

Hogyan válasszuk ki a legjobb munkatársakat?

Nehéz a toborzás, hiszen egy munkaadónak kevés jelentkezőből kell kiválasztania a megfelelő dolgozót. Íme néhány praktika, ami megkönnyíti a döntést!
 
 

Béremelések várhatók

Munkaerő-felvételt és béremelést tervez sok cég. Támogatásokat is igénybe vehetnek a munkaadók.
 
 

Hogyan alkalmazzunk diákmunkásokat?

Sok cég dönt úgy, hogy diákokat alkalmaz a nyári szabadságok, illetve a munkaerőhiány miatt.
 
 

Ez történt a munka világában – május

Növelnék a foglalkoztatottak számát, ám nincs elég dolgozó.
 
 

HR összefoglaló 2016. április

A motivációs levélnek kevés a létjogosultsága.
 
 

HR összefoglaló 2016. március

Az elvándorlás megállításása a béremelés lesz a megoldás.

 
 

HR-összefoglaló 2016. február

Munkába járni nagyobb stressz, mint maga a munka.
 
 

Fókuszban a kulcsszereplők

Biztos abban, hogy meg tudja tartani vállalata kulcsszereplőit?
 
 

A HR dilemmája

Mit kezdjünk a kompetenciával? Kompetencia megközelítés nélkül nincs ma korszerű HR, minden más zsákutcába vezethet, hangzott el a WIFI Hungaria Oktató és Továbbképző Intézet által szervezett december 4-i menedzser fórumon.

 
 

A cég hangja

Nagyobb megbecsülés övezi az ügyfélszolgálatos munkát! A cégeket a piaci verseny arra készteti, hogy mind szélesebb körben tegyék lehetővé vevőiknek a telefonos ügyintézést, illetve a reklamációk és az egyéb problémák gördülékeny megoldását.
 
 

Képzés- Tudás – WIFI!

Hozzájárulás a vállalati sikerhez! A WIFI Hungária a minőségi felnőttképzés elkötelezett híveként, mi mással lephetné meg a KKVHÁZ összefogás vetélkedőjének versenyzőit, mint kompetenciafejlesztéssel.
 
 

Nők, nemzetközi környezetben

Üzleti reggeli keretében, a témában érintett közismert hölgyek osztották meg tapasztalataikat a hallgatósággal, akiket érdekelt vagy érintett az interkulturalitásból fakadó különbözőség.
 
 

A versenyképesség növelése

Szeretettel várjuk a KKVHÁZ kecskeméti tagjait A beszállítói versenyképesség növelése és az új rugalmas foglalkoztatási formák a munkaerőképzés segítségével témájú szakmai rendezvényünkre.
 
 

Az Y és a Z generáció munkaerő-piaci jellemzői

Utánpótlás a KKV-k számára. A munkaadóknak figyelniük kell arra, hogy vonzó jövőképet, reális karriercélokat állítsanak a fiatal munkatársak elé, amit kreatív és változatos munkával érhetnek el.
 
 

Társadalmi felelősség

Ne csak beszélj róla, hanem tedd is!
 
 

Az alkalmazottak tudásáról

Kié az a tudás, amit a cégemnél az alkalmazottam elsajátított? Az övé. Mégis tanítom. Mi ennek a dilemmának a feloldása? A KKVHÁZ kérdéseire Dr. Bartók István válaszolt.
 
 

Szakmai Gyakorlat Konferencia

Olyan apró hibák vannak a magyar felsőoktatási hallgatók szakmai gyakorlati rendszerében ami könnyen orvosolható, de a jelenlegi helyzetben ellehetetleníti azt. Problémamegoldó munkacsoportot hozott létre az EDUTUS Főiskola és a KKVHÁZ Zrt.
 
 

Események

Három olyan esemény is megrendezésre kerül az EDUTUS HÁZBAN ahol Önnek érdemes megjelennie. Szeretettel látjuk Önöket!
 
 

Szakmai gyakorlat konferencia

HR partnereink figyelem! Az EDUTUS és a KKVHÁZ partnerségi konferenciát rendez a témában. Segítsen együtt gondolkozni és élvezze a diákok erejét a cégénél!
 
 

A fluktuáció nem ok, hanem következmény

"Az igazi veszély, hogy nem foglalkoztatok a szervezet munkaerő-megtartó képességével..."
 
 

Stresszkontroll program

„Harcolj mindig, ha a cél nemes, De ne állj ellen, ha nem érdemes”
 
 

A profitteremtés kulcskérdése:

Mennyire képzettek szakembereink?

 
 

Szerencse vagy szakértelem?

A sikeres kiválasztás metodikája
 
 

Meghívó HR szakmai konferenciára

HR kihívások, gyakorlati tapasztalatcserék a vállalkozások világában című konferenciára várják az érdeklődőket Veszprémbe.
 
 

Paradigmaváltás avagy fókuszban az ember

Úgy harminc évvel ezelőtt igen nagy népszerűségnek örvendtek Parkinson – finoman szólva is ironikus – szervezési és vezetési megállapításai, tőle plagizáltam a kissé modernizált változatot, nevezetesen:

 
 

FEL